2015国际企业社会责任十大事件


1.联合国首份全面企业人权报告指南发布

2月24日,全球首个全面的企业人权报告指南在伦敦发布,该指南旨在与《联合国商业与人权指导原则》全面对接。该报告框架由一系列的“智能”问题组成,可以帮助企业迅速展开人权绩效报告工作,并将激励企业不断提升其人权责任。

上榜理由:

人权责任最核心的含义是保证每个人的尊严,而按照《联合国商业与人权指导原则》,企业有义务尊重人权,并且当人权因企业相关事由而受损时,企业有义务进行补救。鼓励企业发布人权报告,将有助于企业更有效地管理自身运营对人的影响。


2.欧洲议会全会通过《冲突矿产法》草案

5月20日欧洲议会全会通过《冲突矿产法》草案,要求欧盟进口锡、钽、钨和金四种金属的公司,必须对其进口来源地进行强制认证,保证进口矿产不来源于冲突地区,从而确保资金不流入冲突地区,防止该地区的冲突升级和人权侵犯。

上榜理由:

欧洲继美国之后再次将冲突矿产的管制政策上升到法律层面。对于企业来说,绿色采购已经不足以应付所有问题,有道德的采购,也将成为企业供应链管理中的重要课题。


3.“联合国全球契约”倡议启动15周年

联合国纽约总部6月25日举行特别活动,纪念“联合国全球契约(Global Compact)”倡议启动15周年。目前已有约170个国家的8000多家企业加入“全球契约”,在气候变化、妇女赋权等人类社会主要议题方面带来积极影响。

上榜理由:

在15年的发展中,全球契约有力地塑造了关键问题领域的全球议程。通过与企业共同寻找克服全球化负面影响的有效途径,促使企业承担社会责任,在重新建起商界与联合国伙伴关系的同时,也在形成、推广更可持续的发展理念。


4.日本本参院通过《女性活跃推进法》促进雇用女性

日本本参院全体会议8月28日以多数赞成通过了《女性活跃推进法》,为促进雇用女性,要求大企业、中央及地方政府必须设定数值目标。该法旨在增加雇用和升迁机会来发挥女性的能力,在人口减少引发劳动力不足担忧的情况下维持日本社会的活力,同时也谋求为女性创造能兼顾工作和育儿的环境。

上榜理由:

性别平等问题已经成为了全球可持续发展领域的重点议题。挖掘、发现性别平等带来的社会价值和经济价值,增强企业管理者和员工的社会性别意识,在工作中融入和提升性别平等,越来越成为考量企业可持续发展能力的一个重要维度。


5.大众汽车造假事件引发信任危机

9月18日,美国环保署(EPA)指控大众汽车通过柴油机上安装的软件在尾气排放测试中造假。9月22日,大众汽车公司发表声明承认这一指控。随后大众汽车首席执行官宣布辞职,公司股价暴跌,给公司自身发展和德国制造的声誉带来了沉重打击,将“德国制造”拉入到全球性信任危机的漩涡中。

上榜理由:

大众汽车以自身业绩和利润至上,完全不顾商业规则与法律约束而长期造假的做法,让人深思警醒,也更加凸显将企业对社会负责的理念融入企业战略,融入全员的重要性和紧迫性。减少不负责任行为对社会的伤害亟需企业重新审视自身运营对于社会的影响。


6.联合国可持续发展峰会通过2030年可持续发展议程

9月25日~28日召开的联合国可持续发展峰会通过了一份由193个会员国共同达成的2030年可持续发展议程。这一包括17项可持续发展目标和169项具体目标的纲领性文件,将推动世界在今后15年内实现消除极端贫穷、战胜不平等和不公正以及遏制气候变化的目标。

上榜理由:

这份未来15年全球发展的蓝图,从内容、规模、执行等方面为商界的参与创造了无数潜在机会,为新时期全球企业履行社会责任需要重点布局的领域和集中突破的环节提供了可资借鉴的路径选择。


7.2015年PRI签署方管理资产达59万亿美元

2015年9月,世界上规模最大的养老基金日本政府养老金投资基金签署《联合国负责任投资原则》。联合国负责任投资原则(PRI)发布的2015年进展报告显示,目前有来自6个大洲48个国家的936个投资方加入了该组织,PRI签署方管理的资产达到59万亿美元。

上榜理由:

在引导企业兼顾经济、社会和环境效益,重构市场主体经营目标、培育符合可持续发展思路的决策行为方面,责任投资无疑能发挥资本强有力的促进作用。


8.ISO 26000 PPO会议召开 75个国家将ISO 26000 转化为国家标准

10月20-21日,ISO 26000 PPO( Post Publication Organization)会议在瑞典斯德哥尔摩举行,来自30多个国家的100多位代表参加。据了解,已有75个国家将ISO 26000转化为其国家标准,ISO 26000已被翻译成29种语言。作为一个新的国际规范,ISO 26000正在与国际上相应的许多规范标准形成关联,并成为一些国际标准的重要参考。

上榜理由:

从最初的在全球范围内统一了社会责任的定义、语境和话语,到逐渐成为催化组织管理升级、商业创新的新工具,再到成为其他国际标准、国际规范的重要参考,ISO 26000社会责任国际标准正在推动全民责任时代的到来。


9.欧洲企业社会责任协会20周年年会召开

11月16日到17日欧洲企业社会责任协会(CSR Europe)在布鲁塞尔召开了以“欧洲的未来”为主题的“2020高层论坛暨20周年年会”。欧盟议会主席舒尔茨、比利时国王菲利普出席会议。会上发起了欧洲青年公约(European Pact for Youth),旨在号召企业在欧洲青年人就业、提供技能培训和发展方面承担更多的责任,帮助欧洲青年解决就业问题。

上榜理由:

无论是企业社会责任理念,社会责任政策抑或社会责任战略,欧洲都表现出了领先性。企业社会责任更被视为提振欧洲经济、社会发展的重要战略。欧洲企业社会责任协会及其企业代表以坚持不懈的努力促进欧洲的积极变化。


10.“巴黎行动誓言”共同推动《巴黎协议》实施

11月30日-12月11日召开的第二十一届联合国气候变化大会通过新的全球气候协议《巴黎协议》。为了鼓励国家政府以外的团体也行动起来,法国外长法比尤斯随后向全球的非国家行为体(non-state actor)提出了一个包容性的倡议:“巴黎行动誓言”。截至12月,400家企业、150个城市和120个投资商——他们共同拥有世界上11万亿美元的财富——等签约人承诺将及时与有效地协助《巴黎协定》的实施,并加速对应对气候变化挑战所开启的转型式的改变。

上榜理由:

高度重视企业和社会在应对气候变化中的作用,是近年来国际气候谈判观念最深刻的变化之一。作为全球气候治理进程的里程碑,《巴黎协定》传递了全球向绿色低碳经济转型的信号以及多元治理的重要性。企业以实际行动拥抱这一方向,既是顺应趋势,也将获取新的竞争力。




责任编辑:DJ

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