2018年3月国外CSR动态


全新职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001发布

3月12日,国际标准化组织(ISO)在其官网正式发布全新职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001:2018,已获得OHSAS 18001认证的组织将有三年的过渡时间。

国际劳工组织(ILO)的最新数据显示,全球每年大约有230万人因工作活动而死亡,其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响,还极大地增加了企业的负担,主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

当前全球存在有40多个版本的OHSAS 18001标准,ISO 45001的发布为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准,基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康安全的风险及与组织的业务过程融合,从而进一步保护工作者,并有效降低组织的潜在风险。借助对ISO 标准的认可程度,组织可获得更高的可信度,也使得职业健康安全管理体系更容易与其他管理体系相整合。


OECD:BEPS公约7月1日将生效,督促跨国企业合理履行纳税义务

3月22日,经济合作与发展组织(OECD)表示,《防止税基侵蚀和利润转移(BEPS)的多边公约》将于7月1日生效。《公约》旨在防止跨国企业利用国际税收规则漏洞以及各国税制差异进行侵蚀税基和利润转移,并纳入防止滥用双边条约、建立常设机构以及争端解决机制等措施。OECD秘书长古利亚表示,《公约》的生效对落实国际税收规则具有重大意义,OECD和G20成员正积极将承诺转化为法律条款,确保跨国企业合理履行纳税义务。保守估计,税基侵蚀和利润转移造成每年约1000-2400亿美元的税收流失,相当于全球企业所得税总收入的4%-10%。目前,超过110个国家和辖区采纳BEPS包容性框架,在国内立法和双边税收协定中执行相应措施。


多米尼克成立“气候适应性执行局”,统一协调灾后恢复重建

为实现“将多米尼克建设成为世界上第一个适应气候变化的国家”的目标,3月9日,多米尼克政府正式成立“多米尼克气候适应性执行局”(The Climate Resilience Execution Agency of Dominica,CREAD),统一规划灾后恢复重建。该机构的任务“将是协调所有的重建工作以避免重复,最大限度地扩大规模经济,发现和填补关键的差距,避免官僚内乱,确保所有的重建活动都集中在多米尼克及其合作伙伴制订的单一气候恢复计划之中。”“该机构将在透明度和财务管理方面执行最高标准,并实施问责制及社区参与。”根据规划,多米尼克气候适应性执行局每年预算将达350万东加元。


欧洲保险巨头忠利集团将剥离20亿欧元煤炭资产

作为欧洲领先保险公司之一的忠利保险集团2月21日宣布,董事会会议已批准了一项新的气候变化战略,承诺到2020年将剥离价值20亿欧元的煤炭投资,同时将绿色投资增加35亿欧元。

在撤资煤炭方面,忠利保险将停止进行对煤炭新的投资,剥离现有股权投资,并通过将债券投资到期或考虑在到期前剥离债券投资来结束对煤炭方面的债券投资。但是,对于那些生产电力和供暖依然依赖煤炭的国家以及在中期没有其他替代品的国家,忠利保险公司会例外,但这些例外情况预计仅占公司投资的0.02%。

对于“煤炭相关业务”,忠利保险表示有“严格标准”:超过30%收入来自煤炭的公司;超过30%能源需求来自煤炭的公司;年产量超过2000万吨煤的矿业公司;积极参与建设新的煤炭设施或工厂的公司。


IFC、宜信和斯坦福大学联合发布普惠金融报告

全球有超过20亿没有银行账户的成年人,即39%的成年人没有使用基本金融服务。而还有57%的成年人虽然有基本账户,也没有使用过包括储蓄、投资、低成本支付、保险及信贷在内的全套服务。

3月13日,世界银行旗下的IFC国际金融公司、宜信公司和斯坦福大学商学院发布了题为《数字时代的普惠金融》的报告,旨在探索阻碍普惠金融发展的核心问题,以及在科技创新的助力下如何降低这种阻碍对全球个人与小型企业的影响。报告认为,全球金融科技公司正在通过创新的商业模式、产品和新兴科技(数字身份、物联网、人工智能和机器学习)推进普惠金融的发展。


美国JC Penney加入Cotton LEADS计划以实现可持续发展

3月22日,全球最大的服装和家居零售商之一的JC Penney表示已经加入Cotton Incorporated的Cotton LEADS计划,展示其对可持续发展的承诺。该计划通过将全球供应链上的企业与可持续棉花生产努力联系起来,提高了对可持续和负责任棉花种植的认识。

Cotton LEADS计划由澳大利亚和美国的行业组织联盟发起,目前在全球拥有500多家支持可持续棉花生产的合作公司。


必维集团发布首个基于区块链的食品溯源解决方案

3月5日,必维集团发布了全球首款溯源标签Origin,致力于使消费者了解从农场到餐盘的整个产品之旅,提供完善的终端对终端凭证。Origin采用区块链技术,为消费者提供智能和可行的方式,访问产品旅程每个阶段的信息。消费者在店内扫描二维码即可了解每款产品的整个历史,全面了解信息后,做出购买决策。借助这一方案,品牌和零售商也能够通过更高的可见性和实时的产品召回管理,更好地对供应链进行控制。


大都会人寿发起全球创新挑战赛

美国大都会集团(以下简称大都会人寿)3月12日宣布启动全球开放式创新挑战赛“collab 3.0”,邀请包括中国创业者和保险科技公司在内新锐公司,携手解决行业所面临的创新挑战。

参与者将角逐价值10万美元的大都会人寿项目基金,用以开发保险价值链领域的解决方案,涉及内容包括客户参与、销售和运营等,这些方案将在大都会人寿亚洲、欧洲和非洲区试水运行。

此前,由大都会人寿亚洲区创新中心流明实验室(Lumen Lab)举办的 collab 项目已先后在新加坡(2016年)和日本(2017年)成功举办两届,吸引了来自超过35个不同国家和地区的250家保险科技初创公司申请参与。


报告显示全球各地区生物多样性持续恶化

新华社3月24日消息,联合国框架下致力于保护生物多样性的机构——生物多样性和生态系统服务政府间科学-政策平台(IPBES)日前发布报告称,全球各地区生物多样性继续恶化,显著威胁人类经济生活和食品安全。

报告显示,生态环境压力、过度开采、不可持续的自然资源利用、空气污染、土壤污染、水污染、外来物种入侵和气候变化等原因导致这些地区的自然承载能力不断恶化。


全球绿色金融指数发布,西欧的表现超越其它地区

3月16日,非营利性组织“金融观察”和伦敦智库及咨询公司Z/Yen发布新的全球绿色金融指数(GGFI)。在首版全球绿色金融指数(GGFI 1)中,西欧金融中心的表现超越其它地区,绿色金融质量前5强金融中心分别为伦敦、阿姆斯特丹、布鲁塞尔、汉堡、巴黎。各地区领先的绿色金融中心分别为伦敦、旧金山、上海与深圳、约翰内斯堡与开普敦、墨西哥城和莫斯科。

报告同时认为,支持性政策措施和投资者需求被视为绿色金融的主要推动力;可再生能源投资、绿色债券和可持续基础设施融资被视为对可持续性具有较强影响力和响应者高度关注的区域;化石燃料的投资缩减被视为对可持续性具有较强影响力,但响应者关注度较低,意味着存在进行政策变革的空间。


第20届欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”颁奖

3月22日,第20届欧莱雅-联合国教科文组织“世界杰出女科学家成就奖”颁奖典礼在巴黎举行,来自全球5大洲的5位女科学家荣获奖项。中国古脊椎动物学家张弥曼教授代表亚太地区摘得奖项,成为第六位荣膺该奖项的中国女科学家。在“为投身于科学的女性”项目开展20周年之际,欧莱雅企业基金与联合国教科文组织还共同发起了“请男士为投身于科学的女性站台”的新计划。

20年来,“为投身于科学的女性”项目在117个国家成立了53个国家和地区性学术奖金项目,累计为3124位女性提供支持,共有102位杰出的女科学家被授予奖项及奖励,其中有3人获得了诺贝尔科学奖。


匹兹堡企鹅队开展“重新构思冰球场”计划,提升冰球选手安全性

3月13日美通社消息,匹兹堡企鹅队(Pittsburgh Penguins)将联手科思创和卡耐基梅隆大学工程学院开展一项大胆的计划,提升所有年龄段冰球选手的安全性。

“重新构思冰球场”(Rethink The Rink)是同类首个项目,将向卡耐基梅隆大学工程学院的学生发起挑战,开发提升冰球运动安全性却不会影响游戏表现的材料解决方案。首项计划将专注于重新设计冰球场围栏和玻璃。学生们可以寻求高科技聚合物材料生产商、“匹兹堡企鹅队的官方创新合作伙伴”科思创(Covestro)的专家的帮助,还可以使用科思创的材料技术。如果围栏和玻璃计划能够成功,“重新构思冰球场”团队将探索其它冰球区域的材料作用,包括玩家设备和冰球场建设等。


WBCSD发布首席执行官水指南帮助企业管理水资源

3月18日,世界可持续发展商业委员会(WBCSD)发布《首席执行官水指南:建立富有弹性的商业》,介绍了企业在水行动方面的实践案例,概述了与水有关的自然和非自然的风险,并列出了与水有关的重要商业机会。通过一个水管理的工具箱,指南还为企业提供了可持续管理水资源的七个关键步骤。它建议企业建立董事会级别的监督和风险管理策略,以实施商业解决方案来解决与水有关的挑战,并与消费者和利益相关方进行对话。


Iberdrola将在西班牙安装2.5万个电动汽车充电点

CSR Europe官网3月28日消息,西班牙北部地区最大的电力公司Iberdrola计划在2021年之前在西班牙安装2.5万个电动汽车充电点,这是其新的智能移动计划的一部分。作为一个综合性的解决方案,该计划旨在推动电动汽车发展,包括对充电站的购置、安装和维保,通过一个简单的应用程序实时远程操作的可能性,以及为每个客户量身定制电力供应方案,从而实现其100%提供绿色电力的承诺。


“欧盟人才”项目鼓励中小企业参与青年就业

CSR Europe官网3月15日消息,第二届欧盟人才联盟会议召集了主要的利益相关方和CSR Europe的国家合作伙伴,共同讨论了“欧盟人才”项目的成果、挑战和前进的道路。

“欧盟人才”是由欧盟委员会资助的一个为期两年的项目,由CSR Europe协调。其目标是支持中小企业提高它们在欧洲12个国家的学徒实习机制的质量。如今,12个国家的在线交流活动覆盖了5万多家中小企业;150个中小企业采用了在线评估工具,确定了改进的领域以提供更好的实习机制;已经收集了超过50个最佳实践;90多家中小企业得到了“量身定制”的支持,得以改善实习制结构。


联合国贸发会议与阿里巴巴合作培训亚洲电子商务创业者

联合国贸发会议3 月 26 日表示,来自亚洲各国的37名电子商务企业家将在中国杭州阿里巴巴商学院参加贸发会议与阿里巴巴合作举办的电子商务创始人奖学金计划(eFounders Fellowship)。这是阿里巴巴集团创始人兼董事局主席马云担任贸发会议特别顾问以来,培训的第二批发展中国家的电子商务创业者。

为期11天的课程中,参与者将亲身体验电子商务和技术对中国社会产生的变革性影响,并与中国的从业人员和高管一起参与讲座和讨论,以确定可应用于自己国家市场的经验教训。

讨论的主题包括阿里巴巴集团及电子商务价值链中其他成功公司的电子商务、支付、物流、大数据和旅游业务,其中涉及数字金融、智能物流和农村电子商务发展等。毕业后,参与者将正式成为电子商务创始人计划的成员,并就如何应用从培训中学到的知识做出正式承诺。


责任编辑:DJ

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